*Por Anna Macario, diretora geral da Kronberg

A presença feminina na liderança é cada vez mais relevante e impactante nos negócios contemporâneos. As mulheres estão conquistando espaços antes inexplorados, trazendo consigo não apenas uma perspectiva única, mas também habilidades e competências essenciais para o sucesso das organizações.

Uma pesquisa da Leadership Circle, empresa que oferece avaliações de desempenho e desenvolvimento organizacional, revelou diferenças significativas entre a forma como mulheres e homens líderes se apresentam no ambiente corporativo. Surpreendentemente, ou nem tanto, as mulheres tendem a superar os homens em quase todas as categorias de competência.

As líderes femininas se destacam em competências criativas, contribuindo para a eficácia da liderança. Elas se sobressaem em áreas como relacionamento, autoconsciência, autenticidade, consciência de sistemas e realização, fundamentais para extrair o melhor das pessoas, criar ambientes de trabalho saudáveis e estabelecer padrões de alto desempenho. Além disso, as líderes femininas apresentam menos comportamentos reativos, sugerindo uma orientação mais voltada para o desenvolvimento contínuo, a autenticidade e a integridade.

Esses resultados desafiam os estereótipos de liderança e destacam a importância da diversidade de gênero nas organizações. A presença de mulheres em cargos de liderança não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma vantagem competitiva significativa, associada a melhor desempenho financeiro, maior inovação e capacidade de resolver problemas complexos.

No entanto, apesar dos avanços significativos, as mulheres ainda enfrentam desafios no caminho para a liderança, como barreiras estruturais e culturais. Para promover a igualdade de oportunidades e criar ambientes inclusivos, é necessário um esforço conjunto das organizações, dos governos e da sociedade como um todo.

Na Kronberg, temos orgulho de dizer que 72% de nossa equipe é composta por mulheres. Além disso, temos mulheres em cargos de liderança, diretoria e conselho desempenhando papéis fundamentais. Acreditamos que a diversidade de gênero fortalece nossa empresa e nos capacita a alcançar resultados excepcionais.

É fundamental reconhecer e celebrar as conquistas das mulheres na liderança, ao mesmo tempo em que continuamos a lutar pela igualdade de oportunidades. A liderança feminina não só enriquece as organizações, mas também inspira as futuras gerações de líderes a alcançarem seu pleno potencial.